cld-dromesud.fr • Qu'est-ce que le CLD ?

« CLD 5ème Pôle : boîte à idée et porte-voix du territoire »
Le Conseil local de développement est une structure crée parla Région Rhône -Alpes. Cette Région a fait de la participation citoyenne à la vie de la cité un axe fort de sa démarche et a associé la dotation de 5 millions d'euros sur le territoire à trois exigences :

Soutenir des actions qui assurent un développement durable du territoire

Travailler à l'échelle d'un territoire( communautés de commune de Montélimar, Dieulefit , Marsanne)

Associer les habitants aux réflexions et aux choix pour le territoire via les Conseils locaux de développement.

Le Conseil local de développement joue au vrai rôle au coté des élus. Ce n'est pas une structure de contestation, ni un ensemble de potiche présélectionnées dont le rôle serait de valider ce que souhaitent les élus.. Le CLD est un ensemble de citoyens qui s'investissent en toute indépendance dans des réflexions partagée autour des enjeux de bien commun.  Le Conseil Local de développement, c'est :
Un espace de parole pour les citoyens et les acteurs du territoire.
Un espace de dialogue entre les différents acteurs du territoire : habitants, élus, acteurs économiques.
Un porte-voix territorial : Le Conseil Local de Développement se veut témoin et porte-parole de la population dans sa diversité (âge, catégorie sociale, géographie…)Un espace de réflexion et de prospective qui se donne pour mission de travailler autour des projets de développement territorial en utilisant les compétences des uns et des autres.

Le CLD est aussi un espace de travail, de recherche, de réflexion

En lien étroit avec la Région Rhône-Alpes, le CLD a  pour mission de participer à la construction d’un territoire durable qui conjugue développement économique, équité, politique sociale, protection de l’environnement,  par une collaboration permanente entre les citoyens, les élus, les acteurs économiques, et ce à tous les stades de la réflexion. Cela suppose d'avoir accès à l'information et sur notre territoire, la transparence est la règle.
Cela impose du travail, des recherches, autour des dossiers qui nous sont soumis et nous avons la chance d'avoir à nos cotés de nombreux partenaires qui apportent toute l'aide nécessaire. Les compétences professionnelles acquises pendant une carrière, quel trésor pour un territoire ! Le CLD contribue à la création d’outils qui visent à accompagner la décision des élus du territoire : ces outils doivent être le reflet des réalités et ils se traduisent dans différents documents de travail mis à dispositions de tous pour comprendre le territoire : diagnostic territorial, charte de développement, programmes d’actions, analyses prospectives, évaluations des politiques mises en oeuvre, détection de potentiel d’activités.

Ce conseil est organisé de manière à pouvoir répondre à ces missions nombreuses et variées :

Une équipe d’animation avec une Présidente élue, une animatrice territoriale et un agent de développement économique rythment les activités du CLD Des groupes de travail composés d’habitants volontaires, recrutés de manière aléatoire : Ceux-ci se donnent pour mission d’apporter leur regard sur le territoire, mais aussi d’aller au contact pour saisir les paroles des habitants dans leur diversité et leur complexité. Entrée et sortie libre, chaque habitant peut apporter sa contribution sur une période donnée ou se centrer sur une thématique donnée.

La collecte de la parole se fait de différentes manières :

- D’une part par la mise en place de groupes de travail : Des groupes de travail thématiques, ouverts à tous, organisent le dialogue entre citoyens, acteurs économiques, élus autour de thématiques (emplois, énergie, agriculture, tourisme, jeunes,…).
Ils mènent des recherches et émettent des avis sur les dynamiques du territoire et les projets à mettre en œuvre.
Ces groupes centrent leur regard de manière différente selon les sujets à travailler : Il s’agit parfois de travailler sur des problématiques vastes, (la place de l’économie sociale et solidaire sur le  territoire, par exemple), ou sur des sujets très précis  comme le traitement des déchets ou la politique en direction des personnes âgées, les préoccupations des jeunes du territoire.
- D’autre part en allant à la rencontre des habitants, des acteurs du territoire : Le but est d’exprimer une parole qui a du sens, et s’approcher autant que faire se peut, des réalités du territoire, ce qui invite les animateurs du CLD à aller au plus près des populations. Ces rencontres avec les habitants sont riches et la diversité des acteurs est un atout : chacun peut s’y exprimer librement,  ponctuellement le plus souvent, car le temps est compté et les déplacements chers. On y trouve les experts du territoire, et ils sont nombreux, les habitants qui s’investissent dans la vie de la cité. Mais, ces rencontres attirent peu les jeunes, ce qui nous invite à aller à la rencontre de certains publics autrement.

Le Conseil Local de Développement a développé des stratégies très diverses pour aller à la rencontre des habitants :

Outre l’utilisation d’outils variés tels que les enquêtes, les communications par le site Internet du CLD  et via courriel, le CLD a une palette d’intervention : Le plus simple, c’est la réunion publique : si celle-ci si elle est bien relayée par la presse, elle constitue un bon point de départ aux groupes de travail : on y voit peu les jeunes… Il existe aussi des réunions de travail dans les bureaux du CLD sur une problématique précise : elle permet des recherches sur une thématique avec groupe un petit nombre d’acteurs, ce qui permet un travail plus pointu. On y voit toujours peu les jeunes ! Les réunions dans les quartiers ou les lieux de vie des habitants : il ne s’agit plus d’appeler les habitants, mais de se rendre sur leur lieu de vie pour y tenir des réunions de travail et prendre appui sur les gens du quartier, de la cité pour l’organisation. Ces rencontres prennent désormais un aspect innovant : les rencontres cinécitoyennes, qui permettent autour d'un court métrage qui traite de sujets de société de susciter des prises de parole et de rencontrer les "sans voix" du territoire. L'efficacité de ce travail repose sur la capacité d'écoute des élusTravailler pour rien, avec des élus qui ne tiennent aucun compte de vos propositions : c'est contreproductif et conduit à un désintérêt inévitable de la vie publique associé à de vrais ressentiments à l'égard des élus. Les absentions, les discours dévalorisants concernant le monde politique prennent source dans ces comportements méprisants.
Travailler avec les élus, en respectant leur rôle décisionnel, construire ensemble, comprendre les réalités en se confrontants à la gestion des dossiers dans leur complexité : c'est le seul moyen de réconcilier les citoyens et leurs élus, MAIS, il faut que les citoyens aient toute leur place et toute la considération et le respet qui leur est dû. Certains élus jouent le jeu d'autres pas. Nous nous jouons le jeu et ferons le bilan en fin de parcours.